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中孚高精铝材公司：“师带徒”，一对一培养
为充分发挥骨干员工的传帮带作用，快速提升一线员工业务技能，近期，中孚高精铝材公司在全员中扎实开展“师带徒”活动。
随着企业的高质量发展，对一线员工的技能要求也越来越高，为此，中孚高精铝材公司按照集团公司深入开展“师带徒”活动的总体部署，公司在各机台、岗位和技术体系人才队伍中遴选一批作风过硬、业务精湛的骨干员工作为师傅，充分发挥骨干员工工作经验丰富、技能娴熟的优势，围绕“学技术、提素质”的培训目标，紧密结合岗位实际制定学习内容和考评细则。通过签订师徒协议，对全部入职不到三年和转岗不到两年的员工以“一对一”的“师带徒”方式进行培养，帮助他们快速熟练掌握岗位技能，努力提升个人业务素质。
中孚高精铝材公司有关负责人表示，通过进行“师带徒”活动，旨在进一步提高全员专业技术能力，在岗位间形成互帮互学、共同提高的良好工作氛围，为第三台冷轧机项目按时投运、全面完成年度生产经营目标任务提供强有力的人才和技术保障。
