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集团公司机关开展主题业务培训
为进一步提升机关广大员工履职能力和工作水平，不断适应新形势下企业管理工作需要，打造学习型高素质人才队伍，提高机关整体管理水平，3月份开始，集团公司机关各部门分别进行了“强化业务学习、夯实工作基础、提升履职能力”主题业务培训。各部门结合实际，制定了专业学习计划方案，包括学习时间安排、学习内容、参考用书、学习效果测评等内容。并围绕本部门主要业务需要具备的基本素质，认真选定课程和教材书籍。
法律事务部业务培训
生产管理部业务培训
机关有关负责人表示，随着企业的高质量发展，企业管理各项工作任务越来越细致，机关每一位员工都要立足岗位不断提升个人综合素质，努力做到：
坚持业务学习。不断加强业务知识学习，结合集中学习、加强个人自学，形成学知识、比业务、强能力的良好工作氛围。
注重融会贯通。对照自身工作实际，将业务知识学习成果真正应用到工作中，同时注重拓宽知识面，努力提高自身业务技能。
加强实际运用。全体人员要以学习培训为契机，相互学习共同提高，注重学以致用，密切联系工作实际，狠抓工作落实，提升业务能力，以更高标准做好各项工作。
项目管理部业务培训
3月份的部门业务培训，办公室学习了《职场菜鸟礼仪指南》，法律事务部学习了国家法律法规数据库网站内容和《审计法》，计划发展部学习了《生产经营统计标准》《全面预算管理》，财务部学习了2021年发票新规，保卫处学习了押款安全预案......各部门培训内容丰富、专业性强，结合员工在实际操作中遇到的重点难点问题进行有针对性地分析，对日常工作中注意不到的细节问题进行梳理查找，进一步理清了工作思路，提高了工作效率。
办公室组织业务考试
经过一个月时间的系统学习，各部门都对3月份学习效果进行了测评，全体员工表示受益匪浅，认为不仅提高了业务技能和服务水平，也为更加规范化开拓业务提供了强有力的专业知识支撑。下一步，各部门将继续紧密结合工作实际开展专业培训，持续提升各项业务开展质量和效率，不断推动企业高质量发展。
